من أول يناير 2026 الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي رفعت الحد الأدنى لأجر الاشتراك إلى 2,700 جنيه والحد الأقصى إلى 16,700 جنيه.
النسب حسب قانون 148 لسنة 2019
| الطرف | النسبة |
|---|---|
| حصة العامل (بتتخصم من مرتبه) | 11% |
| حصة صاحب العمل | 18.75% |
إزاي بتتحسب
أجر الاشتراك لو أقل من الحد الأدنى بيترفع له، ولو أكتر من الحد الأقصى بيتقص عنده. وبعدين تضرب في النسبة:
=ROUND(MIN(MAX(C5,2700),16700)*11%,2)
مثال: موظف أجر اشتراكه 20,000 جنيه. الحسبة بتقف عند 16,700، فاستقطاعه 1,837 جنيه مش 2,200.
القيم دي في ورقة «الإعدادات» في مسيّر الرواتب، فلو اتغيرت السنة الجاية تعدّلها في خلية واحدة.
مثال: 3 موظفين في نفس الشركة
| الموظف | أجر الاشتراك المسجل | الأجر اللي بيتحسب عليه | حصة الموظف 11% | حصة صاحب العمل 18.75% |
|---|---|---|---|---|
| عامل مخزن | 2,200 | 2,700 | 297.00 | 506.25 |
| محاسب | 9,000 | 9,000 | 990.00 | 1,687.50 |
| مدير مبيعات | 20,000 | 16,700 | 1,837.00 | 3,131.25 |
| الإجمالي | 3,124.00 | 5,325.00 | ||
يعني الشركة دي بتورّد للتأمينات كل شهر 3,124 + 5,325 = 8,449 جنيه: الجزء الأول اتخصم من مرتبات الموظفين، والتاني تكلفة على الشركة فوق المرتبات.
حصة صاحب العمل تكلفة حقيقية
لما تحسب تكلفة موظف جديد، متبصش على المرتب بس. المحاسب في المثال مرتبه 9,000، لكن تكلفته على الشركة 9,000 + 1,687.50 = 10,687.50 في الشهر من غير أي بدلات تانية. ده فرق كبير لما تيجي تعمل موازنة السنة.
علاقة التأمينات بضريبة المرتبات
حصة الموظف في التأمينات بتتخصم من مرتبه قبل حساب ضريبة كسب العمل. يعني الترتيب الصح في المسير: الإجمالي، وبعدين التأمينات، وبعدين الضريبة على الباقي (بعد الإعفاءات)، وبعدين الصافي. لو حسبت الضريبة على الإجمالي قبل التأمينات، هتخصم من الموظف ضريبة أكتر من المفروض.
غلطات بتتكرر
- الحسبة على المرتب كله من غير الحد الأقصى: زي ما شفت في مثال مدير المبيعات، الفرق 363 جنيه في الشهر للموظف لوحده.
- نسيان الحد الأدنى: موظف مسجل بأجر أقل من 2,700، التأمينات هتحسب عليه 2,700 برضه. لو المسير حسب على الأقل، هيبقى في فرق لازم يتدفع.
- أرقام السنة اللي فاتت: الحدود بتتغير كل يناير. سنة 2025 كانت 2,300 و14,500. لو الحدود مكتوبة جوه المعادلات، هتنساها. خليها في خلية إعدادات.
- الخلط بين أجر الاشتراك والإجمالي: أجر الاشتراك هو الأجر المسجل في التأمينات، ومش لازم يكون نفس الرقم اللي في قسيمة المرتب. اسحبه من عمود لوحده.
أسئلة بتتكرر
الحدود بتتغير إمتى؟ القانون 148 لسنة 2019 بيزوّدها سنويًا، والتطبيق من أول يناير. تابع إعلان الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي آخر كل سنة.
الموظف الجديد في نص الشهر؟ الاشتراك بيتحسب من تاريخ التعيين المسجل. اتأكد من قواعد الهيئة لحساب الشهر الأول، وسجّل التاريخ صح في المسير.
الخلاصة
هات أجر الاشتراك، وارفعه لـ 2,700 لو أقل، ووقّفه عند 16,700 لو أكتر، واضربه في 11% للموظف و18.75% لصاحب العمل. وخلي الحدود والنسب في خلايا إعدادات علشان تحدّثها كل سنة في دقيقة.
المصدر: إعلان الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي برفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك من 1 يناير 2026. القوانين بتتغير، فراجع دايمًا آخر قرار للهيئة.